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Un homme et une femme derrière un écran d'ordinateur
Un homme et une femme derrière un écran d'ordinateur

Oportunidades profesionales en Techna

El apoyo de una PYME, las oportunidades de un Grupo

En Techna, creemos en el poder del aprendizaje continuo y el desarrollo profesional para que nuestros equipos alcancen su máximo potencial.

Fomentamos el espíritu de innovación y la movilidad profesional, para que cada empleado pueda desarrollar su potencial y contribuir a forjar el futuro de nuestro Grupo.
 

Equipe autour d'un bureau

Acoger, integrar y apoyar a los nuevos talentos

Apoyo a los nuevos contratados

Cada uno de nuestros empleados se beneficia de un programa de iniciación adaptado a su perfil.
Durante varios meses, con el apoyo de uno o varios tutores, facilitamos a nuestros nuevos talentos la incorporación a su puesto, su adaptación y el desarrollo de sus competencias.

Más información sobre nuestras actividades y conocimientos

La proximidad y la comunicación entre departamentos es una prioridad para nosotros.
Para el éxito de Techna es importante que los miembros de los equipos se reúnan con el Director General y trabajen con otros departamentos, etc. Mezclándonos con todos los compañeros, no sólo con los de nuestro equipo inmediato, aumentamos las posibilidades de conocernos mejor y trabajar juntos con más eficacia.

Un trampolín para los jóvenes

Techna pretende servir de trampolín para las carreras de las generaciones más jóvenes ofreciendo una amplia gama de oportunidades de prácticas, trabajo-estudio y VIE. Nuestros jóvenes empleados también se benefician del apoyo de sus mentores.

Un completo programa de iniciación

Photo de Anthony Responsable fabrication maintenance
Anthony
Responsable de mantenimiento de fabricación

"Tras una licenciatura en ingeniería química/ingeniería de procesos y varias experiencias profesionales en operación de líneas, gestión de la planificación y gestión de la producción, quería orientar mi carrera hacia un puesto con un componente directivo. Techna me contrató en mayo de 2023 para sustituir al Jefe de Mantenimiento de Fabricación.  Me beneficié de un auténtico programa de iniciación, que comenzó con entrevistas con varios empleados para conocer mejor las actividades y los retos de Techna. Durante 2 meses seguidos, trabajé en tándem con la persona a la que sustituía. Fueron 2 meses muy gratificantes, durante los cuales pude aprender las particularidades del puesto y de la planta. Aprecié la disponibilidad de mis compañeros y su voluntad de transmitir sus conocimientos, impartir formación y dedicar tiempo a explicar las particularidades del mantenimiento y la fabricación."

Photo de Sabrina assistante ADV Paskacheval
Sabrina
Paskacheval Asistente de administración de ventas

Me incorporé al equipo de Paskacheval hace 7 meses como Auxiliar de Administración de Ventas. 
Nada más llegar, mi jefe me formó de la A a la Z . Me ayudó con todas las tareas del puesto y me formó en las distintas herramientas informáticas. El programa de iniciación organizado por Techna también me permitió conocer otros empleos relacionados con mi actividad, como contabilidad, marketing y administración de ventas de exportación. También visité los dos centros de producción franceses y pasé un día con un representante técnico comercial. Hoy, para completar mis conocimientos, sigo recibiendo algunas sesiones de formación interna.

Apoyo, formación, crecimiento

La formación es fundamental para nuestra empresa. Para nosotros, mantenernos a la vanguardia de la innovación y la excelencia técnica significa desarrollar constantemente las capacidades de nuestros empleados.

Por eso invertimos en programas avanzados de formación adaptados a las necesidades cambiantes de nuestros equipos.

Photo réunion de travail entre 3 personnes

De las prácticas al trabajo

Photo de Camille Kervella
Camille
Responsable de formulación de productos

"Hice mis prácticas de fin de carrera (Ingeniería Agrónoma en UniLaSalle Beauvais) en el Departamento de Porcino de Techna. Tras 6 meses de prácticas, me incorporé al equipo de Formulación de Productos como formulador con un contrato indefinido. Tres años más tarde, Techna me pidió que asumiera la responsabilidad del departamento de Formulación de Productos. Tuve que dirigir un equipo de 2 personas, lo que era algo nuevo para mí. Para apoyarme en mi desarrollo, Techna me ofreció coaching de gestión durante un año. Aprecié mucho estos momentos de intercambio con la coach. Me ayudó a encontrar y comprender el estilo de gestión que mejor se adaptaba a mí. Han pasado seis años desde que empecé mis prácticas en Techna y agradezco el apoyo que he recibido para ayudarme a prosperar en mi vida profesional."

Photo collaborateur Timothé
Timothé
Ingeniero NIR

"Terminé mi curso de ingeniería agroalimentaria en ONIRIS como becario en Techna. Tras licenciarme, me contrataron como ingeniero NIR. Mi tarea principal es desarrollar calibraciones NIR. También actualizo y hago el seguimiento de los equipos de los clientes. A menudo trabajo de forma independiente, siempre basándome en la confianza. No estoy solo, tengo un jefe con el que hablar. No soy una persona muy sociable, pero encuentro que Techna tiene un buen ambiente, muy profesional y al mismo tiempo muy alegre, lo que me hace sentir a gusto. Te dan ganas de seguir desarrollándote y de recomendar la empresa".

Crecer en Techna

de 3 a 6 meses".

tutorías personalizadas en el momento de la toma de posesión.

800 horas

de formación de directivos para 2022

700 horas

de formación en seguridad para 2022 

11 filiales

en Francia y en el extranjero... y tantas oportunidades de movilidad 

Oportunidades en Francia y en el extranjero

Con operaciones en 8 países y en varios continentes, el Grupo Techna ofrece numerosas oportunidades de movilidad geográfica, de líneas de negocio y de filiales, que favorecen el desarrollo profesional de nuestros empleados.

Este enfoque interdisciplinar de la empresa y la geografía ofrece numerosas ventajas, como la mejora de las competencias, la adquisición de una visión global y la creación de sólidas redes profesionales internacionales.

En Techna, puedes construir una carrera dinámica y progresiva aprovechando las oportunidades de crecimiento dentro del Grupo.

Réunion Techna entre 2 personnes

Están construyendo sus carreras internacionales...

Photo collaboratrice Océane
Océane
Coordinador Técnico Techna África Central y Occidental
Abidjan

"Tras graduarme como ingeniero agrónomo (ESA, Angers) y adquirir una primera experiencia laboral en Francia, buscaba trabajo en una empresa de servicios. Como siempre me ha interesado el trabajo internacional, me llamó la atención la oferta de VIE de Techna para su filial en Costa de Marfil. Me interesaban especialmente las tareas que se ofrecían, sobre todo porque no conocía el país, que incluían visitas sobre el terreno, formulación, seguimiento de clientes y formación. Fue una gran oportunidad para descubrir un nuevo entorno y una nueva cultura. Pasé 2 años como VIE con Techna en África Central y Occidental, donde pude ayudar a avicultores y fabricantes de piensos a mejorar su rendimiento y sus resultados. Luego me contrataron como coordinador técnico en la filial, donde he trabajado los últimos 3 años."