Techna : parcours d'une entreprise indépendante qui a toujours su innover

Depuis sa création dans les années 60, Techna s'est imposé comme un acteur incontournable de la nutrition et de la santé animale. Notre entreprise s’est développée au fil des ans, explorant de nouveaux champs d’innovation et élargissant ses horizons à l’international. 

Revivez les moments forts de l’histoire de Techna avec ceux qui l’ont façonnée. Visionnez les témoignages exclusifs des anciens dirigeants et de Jean-Marc Pinsault, actuel directeur général.

Dans les années 90, Techna pressent qu’il est fondamental de développer ses capacités en Recherche & Développement. La firme-service rejoint le GIE Euronutrition, centre privé européen d'expérimentation, spécialisé en nutrition et conduite d'élevage, sur le site de Vienne-en-Arthies (95). Mais les besoins d’acquisition en références techniques se font de plus en plus pressants. En 2002, un nouveau cap est franchi au sein d’Euronutrition avec la création de la station de recherche de Saint-Symphorien (72) qui dispose de moyens élargis d’expérimentation. Parallèlement, Techna commence aussi à s’intéresser de près aux procédés naturels et durables.

L’entrée dans le 21e siècle est marquée par une volonté d’internationalisation. En s'implantant dans des pays aussi divers que la Pologne, le Maroc, et l'Inde… Techna a su adapter ses solutions aux spécificités locales tout en gardant ses standards élevés. Cette expansion a non seulement permis de se diversifier, mais aussi de renforcer sa position sur le marché global de la nutrition animale. En parallèle, Techna réalise une refonte complète de son process de fabrication à Malville avec une large place à l’automatisation et la sécurisation. Une approche qui sera déployée dans l’ensemble des usines du groupe.

Techna a toujours misé sur la diversification de ses activités pour assurer sa pérennité. Rapidement, elle élargit son expertise à d'autres espèces animales que la volaille et le lapin, puis elle mise sur le développement des solutions naturelles et durables, pour répondre aux attentes croissantes d'un marché de plus en plus conscient des enjeux environnementaux et de santé publique. Ainsi en 2002, Techna reprend l’entreprise Natual, spécialisée dans les produits à base d’extraits de plantes. En 2003, elle se lance dans l’activité équine via le rachat de PaskaCheval puis l’aquaculture avec la création d’Aquatechna. En 2010, Techna élargit à nouveau son portefeuille d’activités aux productions végétales avec l’acquisition d’Hexagri qui fabrique des produits naturels pour les plantes. 

Le modèle actionnarial de Techna, qui repose sur l’actionnariat des salariés, est un autre pilier de sa réussite. Dès 1978, Techna a été précurseur en ouvrant son capital à ses équipes. Ce modèle atypique, qui est toujours en place aujourd’hui, assure non seulement l'indépendance de l'entreprise, mais renforce également l'engagement de ses collaborateurs. En permettant une plus grande implication des équipes dans les décisions stratégiques, Techna permet de créer un environnement propice à l'innovation et à la créativité. Face aux défis et crises qui ont jalonné ses 60 ans d’histoire, Techna a su toujours se réinventer tout en restant fidèle à son ADN. L’entreprise est tout aussi résolue à relever les challenges des années à venir. L’histoire continue chaque jour !